Las empresas ya no se están centrando sólo en conseguir horas de formación por persona sino en apoyar la consecución de los objetivos de negocio y facilitar el cambio en la organización, por lo que están demandando otras formas de aprendizaje acordes a estas nuevas necesidades.
La experiencia demuestra que los objetivos de los aprendizajes estándar no dan el resultado esperado por las empresas ya que cada empresa representa una realidad particular con necesidades diferentes y específicas. Por esto es preferible que especialistas como los nuestros colaboren con la Organización en el diseño de programas que brinden soluciones que los lleven a alcanzar los objetivos que se buscan.
La conformación de ecosistemas de aprendizaje sería una buena práctica.
excelente este blog..!!