Tomo prestado este “decálogo de valores” del libro “En busca del boom” de Tom Peters (Ediciones Deusto, 1994. ISBN: 84-234-1362-4) Una pequeña empresa de servicios sigue este decálogo de valores: Realizar un fabuloso trabajo y ser conocidos en todo el mundo por nuestra capacidad innovadora. Atraer a gente apasionante y si está un poco chiflada, [...]
No hay tareas pequeñas
No hay tareas pequeñas, sólo imaginaciones pequeñas. Tom Peters Detrás de cada tarea pequeña se encuentra acechando un gran proyecto…una gran obra. Creo que aquí es justo mencionar que “Dios está en los detalles”. Si queremos encontrar un “atajo” para alcanzar nuestra “Gran Obra” debemos comenzar por revisar cada una de las tareas pequeñas que [...]
Frases para gente exitosa
Faltando muy poco para el cierre de este 2011 comparto una compilación de frases que ya había publicado en el blog http://aprendizajeyorganizaciones.wordpress.com Espero las disfruten y sirvan como punto de partida para reflexión y enfrentar el 2012 con energías renovadas. Sergio F. Sosa Sánchez @sergio_sosa “Las mayores batallas de la vida se libran cada día [...]
¿Qué es un “Connoisseur” del Talento?
Extraemos esta interesante nota del libro “Reinventando el trabajo” de Tom Peters (Ediciones Nowtilus, 2002. ISBN: 84-932527-2-7) Un “Connoisseur” del Talento es alguien que: Pasa un montón de tiempo contratando personas. Se convierte en un estudioso de la contratación. ¡Habla frecuentemente del “Talento”! Piensa como el presidente de un equipo de fútbol: El Talento lo [...]
Tom Peters: Re-Imagina
[youtube=http://www.youtube.com/watch?v=jPA3wi5sHy4] Algunas ideas tomadas de este video: El principal problema en la mayoría de las organizaciones: “Demasiada conversación y poca acción”. La planificación estratégica de cualquier empresa debería empezar por “hacer cosas”. Sin metidas de pata no hay aprendizaje. Una consigna: “Premiar los fracasos excelentes y castigar los éxitos mediocres”. Las personas son la fuente [...]
¡Despiértate!!!
Nota publicada originalmente el 15/03/2007 “Cuando se van las personas, y con ellas su talento y su liderazgo, todo lo que queda son sólo fábricas anticuadas y problemas”. Tom Peters Ninguna empresa tiene vida propia…toda organización existe gracias al trabajo de cada uno de sus integrantes…toda organización es la sumatoria del pensamiento y la acción de [...]
El Liderazgo según Tom Peters
Tom Peters dice que “el liderazgo trata sobre el amor”: Pasión Entusiasmo Apetito por la vida Compromiso Grandes causas y determinación para hacer una gran diferencia Compromiso con la excelencia Aventuras compartidas Fallas bizarras Crecimiento más allá de las mediciones Apetito insaciable por el cambio (Tomado del ebook “What I’ve done this year”)
